上海事业一部的刘阳团队在得知本次创业大赛前就已经有了创业的想法和行动。多年的一线工作让他们对房地产新模式开发有很多自己的感悟。
在专案刘阳眼里,创业者和就业者是没有区别的。他认为,真的区别在于个人。“在常见的工作环境中,90%的人都是就业者,他们的状态多是被动的,而像我们这样不喜欢囿于常规的人有时是不容易被接纳的。其实我认为,每一个企业,应该有50%我们这样的人,50%的就业者,这样公司才会稳定地保持着创新与突破。
团队的另一位成员刘紫阳介绍到:“我们在得知此次比赛前就已经开始在做这件事情了,当时我和专案两人一起提起来这个想法后就马上一拍即合,紧接着我们接触了一些二房东、中介,发现其中空隙较大,后来在得知另一个小伙伴以前做过中介,就立刻把他也拉了进来,真正开始行动起来以后,又迎来了第四个成员,专门负责平时合同、数据等的整理和归档。我们四个人分工不同,工作上互为补充,性格上更是互补。我是一个激进的人,他们两个年长更加稳重,长者负责把握大方向,我是团队的激情担当,所以我们常常在想法上擦出火花。
当这个创业四人组被问起是否做好迎接困难的准备时,他们都自信的说,“我们从来都是改变环境,一线业务员出身什么大风大浪没经历过,困难我们真的不怕。我们四个人在一起,想法一碰,行了就做!”